The Trusted Leaders
Das Vertrauensmodell

Nachhaltiges Vertrauen entsteht auf sechs Ebenen
— und bricht schon an einer.

Vertrauen ist kein Zufall. Man kann es gezielt aufbauen, aber dafür braucht es Herz, Verstand und Tatkraft: von der Eigenverantwortung über handfeste Ergebnisse und starke Beziehungen bis zu einem Charakter, der auch in der Krise seinen Werten treu bleibt.

Kognitives Vertrauen
der Kopf · was jemand kann
Vertrauen, das sich beweist — durch Verantwortung, Kompetenz und Ergebnisse.
Emotionales Vertrauen
das Herz · wer jemand ist
Vertrauen, das verbindet — durch Werte, Beziehung und Charakter.
Sechs Ebenen.
Beginne, wo du willst.

Was wir nicht wollen

Was wir wollen

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Das Modell als Poster.

Alle sechs Ebenen, was sie trägt und wo sie brechen — auf einer Seite, DIN A3.

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Der erste Schritt

Wo bricht Vertrauen in Ihrem Führungsteam?

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